4月11日上午，顺茵绿化设计工程有限公司与园林工程技术教学部共同组织举办了园林装饰部施工员岗位竞聘。此次岗位竞聘分为两轮：第一轮为4月11日举行的综合知识与技能考核笔试部分，成绩占比60%；第二轮为4月18日举行的综合知识与技能考核问答部分，成绩占比40%。最终岗位竞聘结果将在4月中下旬由顺茵公司人力资源部官方公布。

唐丽卿主管讲解岗位竞聘安排和考核要求

李帅老师总结岗位竞聘工作情况

5名2016级园林专业学生参加竞聘。本轮竞赛内容以笔试为主，分别有客观题（选择、填空和判断）和主观题（情景模拟、案例分析和项目论述），重点对学生所在岗位的职务能力进行综合知识和技能评定。

学生笔试现场

岗位竞聘是校企双方严格按照人才培养目标和定位，针对学生在企业实践过程中“课程学习内容、工作完成任务、业务取得成果、实践计划总结、主要存在问、未来努力方向”六大模块进行综合知识与技能考核。经园林专业教学部与顺茵公司园林装饰部商定，以企业岗位用人标准为考核依据，采用“过程（表现）+结果（指标）”考核方式，全方面客观性地对学生进行综合评价。

顺茵公司园林装饰部总经理梁恵雅批阅试卷

本次岗位竞聘得到了顺茵公司各级领导及主管部门的大力支持和积极配合，充分体现了顺茵公司对学院人才培养模式改革与创新的重视和认同。通过岗位竞聘，园林专业进一步明确学院办学目标和人才培养定位，加强了企业实践教学投入力度，提升了专业课程教学质量。相信在保证顺利就业的基础上，能够让学生在专业岗位职务能力方面取得更大发展与突破，真正培养基层一线管理干部或技术骨干。