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如何创新教学模式，将理论和实际相结合，从而提高教学质量和水平一直是教学中值得关注的问题。10月27日，物业管理151班《物业人力资源管理理论与实务》课堂进行模拟面试。 任课老师要求物业151班分为6个学习小组策划模拟招聘面试现场，体会面试中面试者与被面试者的心理状态，为将来的就业面试积累经验。6个学习小组形式多样，包括一对一、多对一、圆桌式等，面试官有模有样，面试者回答条理清晰，淡定自若，表现出色，得到老师的肯定与表扬。
如何创新教学模式，将理论和实际相结合，从而提高教学质量和水平一直是教学中值得关注的问题。10月27日，物业管理151班《物业人力资源管理理论与实务》课堂进行模拟面试。
任课老师要求物业151班分为6个学习小组策划模拟招聘面试现场，体会面试中面试者与被面试者的心理状态，为将来的就业面试积累经验。6个学习小组形式多样，包括一对一、多对一、圆桌式等，面试官有模有样，面试者回答条理清晰，淡定自若，表现出色，得到老师的肯定与表扬。
