各教学系部：
根据《beat365官方网站学生毕业设计管理规定》(院教字〔2017〕11号)的要求，现启动2019级毕业设计工作，为确保工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、加强组织管理与诚信道德教育
1.教学系部要成立毕业设计工作领导小组，加强毕业设计工作的组织与管理，结合本专业岗位人才培养目标制定2019级毕业设计工作实施方案（含答辩工作）。
2.教学系部要通过各种途径开展毕业设计动员工作，组织师生学习相关规章制度，明确毕业设计各环节工作要求，确定学院指导教师和企业指导教师，确保毕业设计工作扎实、有效开展。
3.教学系部及指导教师要注重对学生的诚信道德教育，杜绝毕业设计弄虚作假等学术不端现象的发生。
4.教学系部要结合学院人才培养模式改革和专业特点，积极探索毕业设计工作的改革创新。
二、加强过程管理与质量监控
1.毕业设计选题
（1）选题要求。选题要贯彻针对性、实用性、多样性、综合性、可行性原则，符合专业培养目标，注重与企业生产实践、社会实际等结合。选题难度和工作量要适宜，对多人合作完成的题目，应有明确的分工要求。
（2）选题组织管理。各系部应明确要求，严格审核选题信息，指导教师（学院指导教师和企业指导教师）和各专业负责人对选题质量负直接责任和审核责任。选题实行师生双选，选题结束后，指导教师（学院指导教师和企业指导教师）要及时下发任务书，指导学生认真开展准备工作。各专业需于2022年1月12日前组织学生完成毕业选题工作。
2.毕业设计抄袭检查。各系部对本单位2019级学生毕业设计进行检查,学院指导教师为学生学术规范的第一责任人，对毕业设计要严格把关。教学系部检查工作务必在答辩前完成。
3.指导教师要做好指导过程记录工作。
4.毕业设计开题。学院对开题工作不作统一要求，教学系部可结合本单位实际情况合理组织开题，重在帮助和指导学生更好的开展毕业设计，开题形式可灵活多样。
5.毕业设计写作规范。毕业设计一律采用A4纸双面打印，左侧装订，页边距上、下、左、右均为2.5厘米，撰写要求可参照学院提供的《毕业设计写作格式及排版要求》。
6.教学系部要加强校企合作，学院指导教师和企业指导教师要共同制定毕业设计工作计划，共同指导学生结合见习岗位职务开展毕业设计，使学生能够真正融入岗位、融入职务，在企业“真刀真枪”地完成毕业设计。
三、毕业设计评阅、答辩与评优
1.教学系部应认真组织毕业设计评阅和答辩工作，严格要求，确保毕业设计评阅与答辩的效果和质量。指导教师的评分应在答辩前给定。
2.教学系部成立毕业设计答辩小组负责本单位的答辩组织和实施工作；答辩小组一般为3-5人，设组长1人，秘书1人，组长必须由中级及以上职称的人员担任，要提前准备好答辩提纲。指导教师应回避所指导毕业设计的评阅和答辩工作，答辩可采取灵活多样的形式，具体方式由教学系部确定。
3.毕业设计答辩时间初步定为2022年6月上旬，具体时间另行通知。
4.优秀毕业设计评选：教学系部根据《beat365官方网站学生毕业设计管理规定》(院教字〔2017〕11号)的要求，组织优秀毕业设计评选工作，优秀毕业设计的比例不得超过教学系部参与毕业设计总人数的20%，推荐为院级优秀毕业设计的比例不得超过教学系部参与毕业设计总人数的5%。
四、资料归档
1.教务科研处统一保存的相关资料主要包括：毕业设计工作实施方案、毕业设计工作总结、教学系部毕业设计指导及成绩汇总统计表、院级优秀毕业设计呈批表、院级优秀毕业设计等。
2.教学系部应保存的资料主要包括：上述资料及选题申报表、毕业设计任务书、毕业设计（毕业设计作品）、答辩记录、毕业设计成绩评定表等。
五、其他要求
1.对确定的选题和任务书原则上不能更改，如确需更改，需由学院指导教师向系部主管人员提出申请并备案。
2.各系部要加强对学生毕业设计撰写指导，同时也要对指导教师负责撰写的评语、分数评定等环节予以审核，确保毕业设计各环节的基本规范性。
3.各系部应按时将相关材料报教务科研处实践教学管理科，具体要求详见下表（未要求报送的材料由各系部留存归档）：
联系人：陶泱霖；电话：3918101；邮箱：287440721@qq.com。
附件名称：
1.毕业设计封面
2.毕业设计任务书
3.毕业设计成绩评定表
4.毕业设计写作格式及排版要求
5.2019级学生毕业设计指导及成绩汇总表
6.2019级学生优秀毕业设计呈批表
7.2019级学生毕业设计工作总结
教务科研处实践教学管理科
2021年12月23日